UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Analisis Faktor-faktor Motivasi Eksternal dan Internal yang Mempengaruhi Produktifitas Kerja (Studi Kasus : UD. Pia Bali Sinar Abadi)

Dewa Ayu Candra Dewi Laksmi, Dewa Ayu Candra Dewi Laksmi (2016) Analisis Faktor-faktor Motivasi Eksternal dan Internal yang Mempengaruhi Produktifitas Kerja (Studi Kasus : UD. Pia Bali Sinar Abadi). Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
1debb0a0e11afe93dde02a69cdb48756.pdf - Published Version

Download (332kB)
[img] Archive (BAB I)
9379118a7103eb9509afe44a3b6860ef.pdf - Published Version

Download (94kB)
[img] Archive (BAB II)
1d66d324755cc1cca7431f617334c3af.pdf - Published Version

Download (198kB)

Abstract

Motivasi merupakan kesediaan melaksanakan upaya yang tinggi untuk mencapai tujuan-tujuan keorganisasian yang dikondisikan oleh kemampuan upaya untuk memenuhi kebutuhan individual tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor motivasi eksternal dan internal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, faktor-faktor motivasi eksternal dan internal yang paling dominan mempengaruhi peningkatan produktivitas kerja karyawan di UD. Pia Bali Sinar Abadi. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada respoden yang telah ditentukan. Adapun uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas data, dan uji analisis faktor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada enam faktor motivasi eksternal yaitu faktor lingkungan kerja fisik, faktor balas jasa, faktor status, faktor pelaksanaan dan administrasi perusahaan, faktor lingkungan kerja sosial, faktor pengawasan dan tiga faktor motivasi internal yaitu faktor pekerjaan itu sendiri, faktor tanggung jawab, faktor prestasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di UD. Pia Bali Sinar Abadi. Sembilan faktor motivasi eksternal dan internal yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di UD. Pia Bali Sinar Abadi yaitu faktor tanggung jawab dengan nilai extraction sebesar 0,819.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, produktivitas kerja, analisis faktor
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/10968

Actions (login required)

View Item View Item