UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Studi pada PT Sumiati Ekspor Internasional

Arya Pratama Yogiswara, Arya Pratama Yogiswara (2016) Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Studi pada PT Sumiati Ekspor Internasional. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
a42e0be8f2a2678fc3802e1277b771db.pdf - Published Version

Download (255kB)
[img] Archive (BAB I)
ced0bbacfb07840a994ec00398398311.pdf - Published Version

Download (227kB)
[img] Archive (BAB II)
b57f167c5dc95961a942d40519521277.pdf - Published Version

Download (409kB)

Abstract

Kualitas kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam organisasi, hal tersebut sangat bergantung pada kepuasan karyawan rasakan. Kepuasan karyawan yang tinggi akan mampu mendorong munculnya Organizational Citizenship Behavior yaitu perilaku karyawan yang bekerja melebihi tugas dan tanggung jawabnya. Penelitan ini bertujuan untuk menguji peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh keadilan organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan pada PT. Sumiati Ekspor Internasional Kuta. Sampel dalam penelitian berjumlah 169 responden, dengan teknik pengambilan sampel Proportionate Stratified Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Keadilan organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Peneltian ini juga mendapatkan hasil bahwa kepuasan kerja mampu memediasi dalam pengaruh keadilan organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: keadilan organisasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11324

Actions (login required)

View Item View Item