UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Keadilan Distributif, Prosedural, dan Interaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Restoran Batan Waru

Ida Ayu Anggia Wedya Dewi, Ida Ayu Anggia Wedya Dewi (2016) Pengaruh Keadilan Distributif, Prosedural, dan Interaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Restoran Batan Waru. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
4a5ecf5a89b535b2fa2394948a4776f2.pdf - Published Version

Download (270kB)
[img] Archive (BAB I)
62b883e9ff63af72e11d27fb7c71ea1a.pdf - Published Version

Download (209kB)
[img] Archive (BAB II)
acb2f2f1dedc3208fe30992fa7554eff.pdf - Published Version

Download (160kB)

Abstract

Dalam usaha memanfaatkan dan mengelola sumber daya manusia sangat diperlukan manajemen yang baik pada perusahaan,ketika dalam suatu perusahaan tidak terpenuhinya faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, maka besar kemungkinan akan menimbulkan ketidakpuasan kerja sehingga dapat menuai berbagai keluhan dari karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruhkeadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pada Restoran Batan Waru Lippo Mall Kuta. Penelitian dilakukan pada karyawan Batan Waru dengan jumlah responden sebanyak 35 karyawan. Jumlah responden ditentukan menggunakan metode teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur 26 indikator. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian mendapatkan keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karyawan, keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karyawan, serta keadilan interaksional berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Keterbatasan yang dimiliki penelitian ini yaitu lokasi penelitian ini hanya berada pada lingkup industri restoran di Batan Waru Lippo Mall, Kuta, sehingga hasil penelitian ini tidak dapat menjelaskan keadaan pada restoran lain selain restoran Batan Waru Lippo Mall, Kuta.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: keadilan distributif , keadilan prosedural , keadilan interaksional , kepuasan kerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11374

Actions (login required)

View Item View Item