UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Indonusa Algaemas Prima Bali

I Putu Agus Pande Saeka, I Putu Agus Pande Saeka (2016) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Indonusa Algaemas Prima Bali. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
428ec245893603e29c937d484c457bf9.pdf - Published Version

Download (295kB)
[img] Archive (BAB I)
9d774fe209e143c6ab3b3a6190898551.pdf - Published Version

Download (150kB)
[img] Archive (BAB II)
54f161c58cd2ff9d859921e69f052483.pdf - Published Version

Download (317kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan stres kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada PT. Indonusa Algaemas Prima Bali dengan responden 64 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Kemudian komitmen organisasional juga berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: 22081993
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11378

Actions (login required)

View Item View Item