UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping di Inna Grand Bali Beach, Sanur

Ni Kd.Yossy Indra Swari, Ni Kadek Yossy Indra Swari (2016) Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping di Inna Grand Bali Beach, Sanur. Diploma thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
9aac3b5b99ded0b1b479350384bb2d49.pdf - Published Version

Download (275kB)
[img] Archive (BAB I)
0bae13d06e84a1bd74f14c4170a62b4f.pdf - Published Version

Download (211kB)
[img] Archive (BAB II)
8758f62b1df575c7dc285efa763b22b5.pdf - Published Version

Download (369kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset utama dalam suatu perusahaan . Tanpa mempunyai sumber daya manusia yang mampu bersaing, sebuah perusahaan akan mengalami kemunduran dalam menghadapi persaingan. Perusahaan harus selalu memberikan motivasi dan komunikasi yang baik untuk meningkatkan kinerja karyawan housekeeping sehingga mampu memberikan kontribusi yang terbaik untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komunikasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan housekeeping di Inna Grand Bali Beach Hotel. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka, dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu 103 orang karyawan housekeeping. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis determinasi, uji F dan uji-t dengan level of significant 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil analisis regresi linier berganda Y= 0,413+ 0,697 (X1)+ 0,209(X2) hal ini menunjukan terjadi pola pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan housekeeping secara simultan, dan secara parsial bahwa variabel motivasi (X1) dengan total pengaruh 0,697 dengan tingkat signifikansi 0,000< 0,05 dan komunikasi (X2) dengan total pengaruh 0,209 dengan tingkat signifikansi 0,014

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11413

Actions (login required)

View Item View Item