UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL PATRA JASA BALI RESORT & VILLAS

I Gede Oka Putra Sentana, I Gede Oka Putra Sentana (2016) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL PATRA JASA BALI RESORT & VILLAS. Diploma thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
b74cf03d7e34efad4541337a9cb658c5.pdf - Published Version

Download (351kB)
[img] Archive (BAB I)
5bcdb2d810384033f563816f94acc856.pdf - Published Version

Download (346kB)
[img] Archive (BAB II)
840d1ea551e688c4cfe95f430bd46a5e.pdf - Published Version

Download (481kB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen, dan memberikan kontribusi pada ekonomi. Faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu disiplin dan motivasi kerja. Berdasarkan data yang diperoleh, dari tahun 2014 – 2015 tingkat pelanggaran kedisiplinan karyawan yang ada di Hotel Patra Jasa Bali Resort & Villas terjadi peningkatan dan dari penilaian kinerja juga menunjukkan kinerja karyawan menurun.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan dan variabel mana yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Hotel PatraJasa Bali Resort & Villas. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik kuota sampling dengan menggunakan 50% dari 305 orang karyawan dan menghasilkan 153 responden dan selanjutnya menggunakan random sampling.Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, reliabilitas, regresi berganda, uji F, uji t, korelasi dan determinasi. Hasil penelitian menunjukan Secara simultan variabel disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Hotel PatraJasa Bali Resort & Villas. Hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung (159.410) > Ftabel (3.06) dengan menggunakan tingkat signifikan 0.05.sedangkan disiplin (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) dengan thitung 4.677 > dari ttabel 1.976. begitu juga dengan motivasi (X2) secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja (Y) dengan thitung8.823 > dari ttabel 1.976. Analisis menggunakan uji t dengan tingkat taraf nyata (α) 5 % mendapatkan hasil bahwa variabel yang paling berpengaruh dominan antara disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja adalah variabel motivasi kerja dengan jumlah thitung sebesar 8.823. Saran yang dapat diberikan pihak manajemen hendaknya memberikan rewards kepada karyawan yang berprestasi dan memiliki disiplin dan motivasi kerja tinggi, dengan begitu karyawan akan lebih termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya demi kemajuan dirinya sendiri maupun perusahaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11427

Actions (login required)

View Item View Item