Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload dan Job Insecurity pada Burnout Konsultan Pajak di Kantor Konsultan Pajak Se-Provinsi Bali.

Made Andy Pradana Sukarta, Made Andy Pradana Sukarta (2016) Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload dan Job Insecurity pada Burnout Konsultan Pajak di Kantor Konsultan Pajak Se-Provinsi Bali. Masters thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
624ec0bdf32ef954f2e921459250a6bf.pdf - Published Version

Download (69kB)
[img] Archive (BAB I)
80a4a2ecb475f626a333dd98c6013fc9.pdf - Published Version

Download (43kB)
[img] Archive (BAB II)
a8ccd6bb94d600b9b364cca064893705.pdf - Published Version

Download (36kB)

Abstract

Burnout merupakan sindrom kelelahan, baik secara fisik maupun mental yang termasuk di dalamnya berkembang konsep diri yang negatif, kurangnya konsentrasi serta perilaku kerja yang negatif. Role stressors (penyebab stress akibat peran) yang terdiri dari role conflict, role ambiguity, role overload dan job insecurity merupakan anteseden dari burnout. Fenomena stress yang dialami oleh para profesi akuntansi dapat dicermati di lingkungan kerja mereka, salah satunya adalah Konsultan Pajak. Penelitian ini menggunakan konsultan pajak pada KKP seluruh Provinsi Bali sebagai responden. Data yang digunakan adalah data primer. Data pada penelitian ini berasal dari kuesioner yang akan dibagikan kepada responden. Sampel penelitian 183 konsultan pajak. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Instrumen penelitian telah lulus uji validitas dan reliabilitas. Model regresi juga telah lulus uji asumsi klasik. Nilai adjusted R2 sebesar 0,894 dimana memiliki arti sebesar 89,4% variasi perubahan burnout Konsultan Pajak di Provinsi Bali ditentukan role conflict, role ambiguity, role overload, dan job insecurity. Sedangkan sisanya sebesar 10,6% ditentukan oleh variabel-variabel yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan konsultan pajak yang mengalami burnout disebabkan konsultan pajak mengalami role conflict, role ambiguity, role overload, dan job insecurity dalam menjalankan profesinya. Temuan ini diharapkan menjadi pertimbangan pihak manajemen KKP untuk membuat pola kerja yang meminimalisir burnout.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload, Job Insecurity, Burnout, Konsultan Pajak
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11429

Actions (login required)

View Item View Item