UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Keterlibatan dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kanca BRI Renon Denpasar)

Cokorda Ngurah Rupini, Cokorda Ngurah Rupini, SE (2016) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Keterlibatan dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kanca BRI Renon Denpasar). Masters thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
75da80b054331017ecafcce3352e8d8b.pdf - Published Version

Download (122kB)
[img] Archive (BAB I)
1b2d1536f5b3c34759c5e51e970d980e.pdf - Published Version

Download (228kB)
[img] Archive (BAB II)
2b971e57da6944f8ff6b7bd498785b65.pdf - Published Version

Download (229kB)

Abstract

Iklim Organisasi merupakan serangkaian lingkungan kerja di sekitar tempat kerja atau kualitas lingkungan internal organisasi yang secara yang secara relatif terus berlangsung di alami oleh anggota organisasi, yang mempengaruhi perilaku mereka dalam melaksanakan pekerjaan yang mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadapa keterlibatan dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kanca BRI Renon Denpasar dengan menggunakan sampel yaitu 50 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan melakukan interview dan penyebaran kuesioner. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis Partial Least Square. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan, Demikian juga Keterlibatan karywan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi yang kondusif akan medorong keterlibatan karyawan dan pada akhirnya akan meningkatan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: iklim organisasi, keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11470

Actions (login required)

View Item View Item