UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Sumber Pangan di Denpasar

I Wayan Nova Supratman, I Wayan Nova Supratman (2016) Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Sumber Pangan di Denpasar. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
7f3d62bdbc09c1bb7e3562a989acc8fa.pdf - Published Version

Download (251kB)
[img] Archive (BAB I)
6621ba7955747b4e512a1a2dabb72bcb.pdf - Published Version

Download (115kB)
[img] Archive (BAB II)
cccfc81143646d8267ec98ba8aae609f.pdf - Published Version

Download (257kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor produksi yang sangat penting bagi suatu perusahaan, dibandingkan dengan faktor-faktor produksi lainnya meliputi sumber daya alam, modal, serta keterampilan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan CV Sumber Pangan di Denpasar. Penentuan lokasi dilakukan secara sengaja. Jumlah seluruh populasi yang ada diambil sebagai sampel penelitian yaitu 40 orang karyawan CV Sumber Pangan di Denpasar. Faktor-faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepuasan terhadap gaji yang di terima oleh karyawan, kepuasan terhadap aspek sosial dalam pekerjaan, kepuasan terhadap sikap atasan, kepuasan terhadap lingkungan kerja atau kondisi kerja, kepuasan terhadap pemberian penghargaan, dan kepuasan terhadap rasa aman dalam bekerja. Metode analisis data yang digunakan metode analisis deskriptif menggunakan kusioner, diukur dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan persentase skor tingkat kepuasan kerja karyawan sebesar 65,96%. Pencapaian skor karyawan CV Sumber Pangan berada dikategori cukup puas, ini menggambarkan sebagian besar responden telah merasa cukup puas selama bekerja di CV Sumber Pangan. Hal yang harus lebih diperhatikan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan di CV Sumber Pangan yaitu pemberian penghargaan, gaji atau kompensasi yang diterima dan rasa aman dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: karyawan kepuasan kerja dan skala likert
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11520

Actions (login required)

View Item View Item