UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung

I Gusti Ayu Ambalika Putri, I Gusti Ayu Ambalika Putri (2016) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
eb38eed7958bfc7e07429ca11313caa5.pdf - Published Version

Download (239kB)
[img] Archive (BAB I)
74442c83509501ab81b65ea12566c1d2.pdf - Published Version

Download (178kB)
[img] Archive (BAB II)
7da1a710fd9af713cae69f24199a7719.pdf - Published Version

Download (132kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini ialahuntuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung yang bergerak dibidang usaha simpan pinjam dan unit usaha tokodengan sampel sebanyak 61 responden (Sampel Jenuh).Teknik analisis memakai regresi linier berganda. Dari hasil analisis diperoleh bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung.Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung.Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung.Saran yang dapat diberikan, perusahaan sebaiknya membina karyawan agar bersedia bertahan dalam perusahaan dengan pemberian keuntungan-keuntungan finansial yang sesuai dengan beban kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: gaya kepemimipinan transformasional, kompensasi, komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11539

Actions (login required)

View Item View Item