UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Penempatan, Keadilan Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar.

Ni Luh Gede Yuanda Meigantari, NI LUH GEDE YUANDA MEIGANTARI (2016) Pengaruh Penempatan, Keadilan Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
8d3d447e6ea23971e3a7de6c64b80288.pdf - Published Version

Download (232kB)
[img] Archive (BAB I)
3dcd2bee2e3ee75b888b26d8f483e492.pdf - Published Version

Download (174kB)
[img] Archive (BAB II)
15bda94f1e2d6de035f158a52f625942.pdf - Published Version

Download (138kB)

Abstract

Studi bertujuan mengetahui penempatan, keadilan organisasional dan kepuasan kerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya dengan teknik analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel, yakni dengan menggunakan metode proportionate random sampling sebanyak 227 responden. Hasil analisis dapat diketahui bahwa penempatan, keadilan organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, sehingga pihak manajemen harus melihat jenjang pendidikan, pengetahuan, pegalaman seseorang, sehingga memiliki keterampilan dan kepribadiannya yang baik dalam melakukan pelayanan kepada pasien. Menerapkan keadilan organisasi dengan memberikan imbalan yang sesuai dan tidak melakukan diskriminasi terhadap pegawai dalam melaksanakan pekerjaan. Perusahaan harus memperhatikan pegawai dari segi kebutuhannya dan keperluannya dalam bekerja, sehingga pegawai memiliki antusiasme dan perasaan gembira untuk menyelesaikan pekerjaanya secara maksimal.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: penempatan, keadilan organisasional, kepuasan kerja dan kinerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11573

Actions (login required)

View Item View Item