UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Turnover Intention Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Hotel Grand Inna Kuta.

Ida Ayu Diah Wulandari, IDA AYU DIAH WULANDARI (2016) Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Turnover Intention Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Hotel Grand Inna Kuta. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
2b710548d23f67deffafeee1f47ce12e.pdf - Published Version

Download (262kB)
[img] Archive (BAB I)
63da48dd06e93669c621769e2e056e2a.pdf - Published Version

Download (112kB)
[img] Archive (BAB II)
f12ba9e4aa4d5098832b73be9c74dd1d.pdf - Published Version

Download (331kB)

Abstract

Work family conflict merupakan salah satu problematika yang harus dihadapi oleh karyawan. Konflik ini terjadi karena jam kerja dan beban pekerjaan yang dimiliki oleh seorang karyawan terlalu padat, sehingga seluruh perhatian dan pikiran terlalu tercurahkan pada satu peran saja. Adanya konflik ini pula dapat berpengaruh kepada kepuasan kerja karyawan yang pada akhirnya karyawan tersebut mengarah pada turnover intention. Penelitian ini dilakukan di Hotel Grand Inna Kuta. Jumlah responden yang diambil sebanyak 77 orang karyawan wanita, dengan metode sensus atau sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan ditemukan bahwa work family conflict berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Work family conflict berpengaruh positif terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Work family conflict berpengaruh negatifterhadap turnover intention melalui kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Work Family Conflict, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11656

Actions (login required)

View Item View Item