UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Profesionalisme, Kepribadian Hardiness, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali.

I Putu Eka Arya Wedhana Temaja, I PUTU EKA ARYA WEDHANA TEMAJA (2016) Pengaruh Profesionalisme, Kepribadian Hardiness, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
ec49ee62317175cc6062afb22cf54b1d.pdf - Published Version

Download (352kB)
[img] Archive (BAB I)
47b1bf4bf84c44e4d44b3a0aad5ff6bf.pdf - Published Version

Download (96kB)
[img] Archive (BAB II)
90a5fd173d8562748bee18f61de4c03a.pdf - Published Version

Download (226kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi kerja dan budaya organisasi pada kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner. Target responden penelitian ini adalah 80 responden, namun data responden yang dapat diolah adalah 55 jawaban responden. Untuk menguji kualitas data dari instrumen yang digunakan dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, dimaksudkan sebagai persyaratan untuk melakukan uji regresi linear berganda. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variasi variabel kinerja auditor dapat dijelaskan oleh variasi variabel profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi kerja dan budaya organisasi sebesar 82 persen. Uji statistik F menunjukkan bahwa model yang digunakan mampu memprediksi kinerja auditor dan signifikan secara statistik. Pengujian hipotesis dengan uji statistik t menunjukkan bahwa variabel profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif pada kinerja auditor secara statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi kerja dan budaya organisasi memberikan pengaruh positif pada kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi kerja, budaya organisasi, kinerja auditor.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11761

Actions (login required)

View Item View Item