UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Peran Komitmen Organisasi Memediasi Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Keluar

Irwanto, Irwanto, S.Pd (2016) Peran Komitmen Organisasi Memediasi Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Keluar. Masters thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
e1fd5ee2505e7294d247a417da6ebf59.pdf - Published Version

Download (273kB)
[img] Archive (BAB I)
53e1ea728f6a4ab8fa4b8abfd3cd6367.pdf - Published Version

Download (178kB)
[img] Archive (BAB II)
ebba668554306720636b24f5e6d7a3e5.pdf - Published Version

Download (312kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan penjelasan mengenai peran komitmen organisasional dalam memediasi pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap intensi keluar. Pengumpulan data menggunakan sample jenuh terhadap 63 responden dimana semua responden berasal dari Abalone restauran. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Partial Least Square (PLS) dan dalam penghitungan peran mediasi menggunakan Variance Accounted For (VAF). Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa stres kerja terhadap intensi keluar berpengaruh positif. Stres kerja juga terhadap komitmen organisasional berpengaruh negatif. Kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional berpengaruh positif. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar karyawan berpengaruh negatif. Stres kerja dan kepuasan kerja terhadap intensi keluar dimediasi oleh komitmen organisasional.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan intensi keluar
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11792

Actions (login required)

View Item View Item