UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

STUDI DASAR PENETAPAN PROMOSI JABATAN PADA INDUSTRI PERHOTELAN (KAWASAN KUTA DAN SANUR)

Made Suryanti Indah Wardani, Made Suryanti Indah Wardani (2016) STUDI DASAR PENETAPAN PROMOSI JABATAN PADA INDUSTRI PERHOTELAN (KAWASAN KUTA DAN SANUR). Diploma thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
440a2e32667c37fd46edcb898ef90f5a.pdf - Published Version

Download (349kB)
[img] Archive (BAB I)
fadbecf46194a6ca8f723156e9d16f53.pdf - Published Version

Download (220kB)
[img] Archive (BAB II)
81a676efa61b943fb7d4374b4ea75925.pdf - Published Version

Download (225kB)

Abstract

ABSTRAK Program Studi Diploma IV Pariwisata Fakultas Pariwisata Universitas Udayana Laporan Akhir Program A. Nama : Made Suryanti Indah Wardani B. Judul : Studi Dasar Penetapan Promosi Jabatan Pada Industri Perhotelan (Kawasan Kuta dan Sanur) C. Jumlah Halaman : xv+87 halaman (ilustrasi : tabel, lampiran) D. Isi ringkasan : Promosi jabatan merupakan kesempatan untuk berkembang dan maju yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam lingkungan organisasi atau perusahaan khususnya dalam industri perhotelan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana dasar penetapan promosi jabatan pada industri perhotelan (kawasan kuta dan sanur). Adapun tujuan penulisan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dasar penetapan promosi jabatan pada industri perhotelan (kawasan kuta dan sanur). Dalam penelitian ini menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan studi kepustakaan. Teknik penentuan informan yang digunakan yaitu purposive sampling teknik purposive dilakukan dengan mengambil atau memilih orang-orang yang betul-betul sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh penulis. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Dari Hasil penelitian ini keempat hotel yakni Griya Santrian, AQ-VA Hotel, Mercure Kuta Beach dan Inna Grand Bali Beach menyatakan bahwa rata-rata setiap tahun satu sampai dua kali melaksanakan promosi jabatan. Jabatan yang dipromosikan adalah dari staff operasional menjadi supervisor atau manajer. Persentase karyawan yang sudah mendapat promosi jabatan yakni Griya Santrian sebanyak 45%, AQ-VA Hotel sebanyak 14%, Mercure Kuta Beach sebanyak 38%, dan Inna Grand Bali Beach sebanyak 54%. Maka dasar yang digunakan dalam menetapkan promosi jabatan adalah Senioritas, Prestasi Kerja, Karsa dan Daya Cipta, Loyalitas, Kejujuran,Kecakapan dan Kombinasi Kecakapan dan Pengalaman Kerja. Saran yang dapat diberikan yaitu perusahaan harus memperhatikan hubungan antara atasan dengan bawahan, hubungan dengan karyawan agar terjalin harmonis untuk menjalin hubungan yang harmonis tentunya dimulai dengan adanya komunikasi yang baik antar sesama karyawaan dan saling menghargai satu sama lain sehingga tercipta suatu lingkungan kerja yang nyaman sehingga dapat berpengaruh positif bagi kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Dasar Penetapan, Promosi jabatan, Industri Perhotelan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11890

Actions (login required)

View Item View Item