UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali resort & Villas

Andika Tanta Encari Sebayang, Andika Tanta Encari Sebayang (2016) Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali resort & Villas. Diploma thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
d91f7b055d2337f9881173fca2c1ce58.pdf - Published Version

Download (277kB)
[img] Archive (BAB I)
3ef9ea66c4032e2c7971e7d21f0e053f.pdf - Published Version

Download (277kB)
[img] Archive (BAB II)
cc80793a83b7b7ce44111f07e1378287.pdf - Published Version

Download (71kB)

Abstract

Laporan Penelitian ini membahas mengenai Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali, dan Patra Jasa Bali Resort & Villas yang dilatarbelakangi oleh fenomena adanya karyawan yang berasal dari luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort & Villas. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis motivasi karyawan yang berasal dari luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort & Villas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu karyawan asal luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort & Villas. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis kuantitatif sebagai pendukung dengan menggunakan Skala Likert untuk mengukur sikap, pendapat, persepsi tentang Motivasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karyawan asal luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali pada keseluruhan motivasi yang telah dianalisis disebutkan terdapat faktor dominan yaitu faktor Interaksi dengan Atasan, sedangkan Karyawan asal luar Bali yang bekerja di Patra Jasa Bali Resort & Villas terdapat faktor dominan motivasi, yaitu faktor Asuransi Kesehatan, sedangkan Motivasi Program Cross Training dan Pujian terhadap Karyawan yang Berprestasi bukan merupakan motivasi karyawan asal luar Bali yang bekerja di Patra Jasa Bali Resort & Villas. Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada Manajemen Holiday Inn Resort Baruna Bali dapat menambah program rekreasi khusus dengan atasan, dan kepada karyawan, untuk menambah kedekatan dan solidaritas dalam bekerja. Manajemen Patra Jasa Bali Resort & Villas dapat membuat program cross training secara rutin bukan hanya ketika ada posisi kosong, mengingat program cross training merupakan salah satu pengembangan diri karyawan, dan pemberian pujian, seperti thankyou letter untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Studi Komparasi, Motivasi, Karyawan Asal Luar Bali,Hotel.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11894

Actions (login required)

View Item View Item