UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi pada Kinerja Auditor.

Ni Luh Putu Ratna Wahyu Lestari, Ni Luh Putu Ratna Wahyu Lestari (2016) Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi pada Kinerja Auditor. Masters thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
34dd843a950dd803015135e45a732b1f.pdf - Published Version

Download (89kB)
[img] Archive (BAB I)
cca45425700ce0ee44a7850ad20231fa.pdf - Published Version

Download (185kB)
[img] Archive (BAB II)
f93e5bfab84df9b03ba264c47b4af74a.pdf - Published Version

Download (272kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris moderasi komitmen organisasi terhadap pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kompetensi auditor pada kinerja auditor. Banyaknya kasus terkait kesalahan dalam penyajian akuntansi seakan mempertanyakan peran dari kinerja seorang auditor independen. Salah satu kasus akuntansi terbesar pada tahun 2001, yaitu kasus Enron yang melibat-kan KAP Arthur and Andersen, di Amerika Serikat. Penelitian mengenai hubungan antara motivasi auditor, kepuasan kerja, dan kompetensi pada kinerja auditor telah dilakukan sebelumnya dimana menunjukan hasil temuan yang berbeda-beda. Perbedaan hasil penelitian tersebut diselesaikan melalui pendekatan kontinjensi (contingency approach) dan variabel komitmen organisasi. Ketiga variabel tersebut akan terlihat lebih baik apabila memiliki komitmen yg baik. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Bali tahun 2015. Jumlah sampel dalam penelitian adalah sebanyak 62, yang dipilih berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi moderasi (MRA). Hasil yang diperoleh adalah tidak terdapat moderasi komitmen organisasi terhadap pengaruh motivasi pada kinerja auditor dan kepuasan kerja pada kinerja auditor. Terdapat moderasi komitmen organisasi yang memperkuat pengaruh kompetensi auditor pada kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: kinerja auditor, motivasi, kepuasan kerja, kompetensi auditor, komitmen organisasi.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/11994

Actions (login required)

View Item View Item