UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Peran Pemediasian Komitmen Organisasi pada Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Intention to Leave

Agoes Ganesha Rahyuda, S.E., M.T., Ph.D., AGOES GANESHA RAHYUDA (2015) Peran Pemediasian Komitmen Organisasi pada Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Intention to Leave. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 4. ISSN 2302-8912

[img] Archive
da7e5d8949a9f57de6489f7ae9e2b9ff.pdf

Download (401kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peran komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh perceived organizational support terhadap intention to leave karyawan Discovery Kartika Plaza Hotel. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 195 orang dengan metode probability sampling yaitu simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis serta uji Sobel. Hasil analisis menunjukkan bahwa perceived organizational support dan komitmen organisasi secara signifikan berpengaruh negatif terhadap intention to leave, perceived organizational support berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, serta komitmen organisasi juga secara signifikan memediasi pengaruh perceived organizational support terhadap intention to leave. Saran bagi perusahaan adalah terus meningkatkan dukungan organisasi pada karyawan serta menciptakan komitmen yang tinggi, serta atasan harus mampu menjadi rekan kerja yang baik bagi karyawan sehingga keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan dapat ditekan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: -
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 21:58
Last Modified: 21 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/226

Actions (login required)

View Item View Item