UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK KERJAKELUARGA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PADA 1 2 RESTORAN KUDETA DI SEMINYAK KUTA

Dr. Drs. I Gde Adnyana Sudibya, SE,M.Kes, Ak, I Gde Adnyana Sudibya (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK KERJAKELUARGA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PADA 1 2 RESTORAN KUDETA DI SEMINYAK KUTA. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 5. ISSN 2302-8912

[img] Archive
ea213befbcb4ea4f870f6dfeec7f5880.pdf

Download (0B)

Abstract

Intention to quit merupakan salah satu bentuk perilaku karyawan yang mengacu pada keputusan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Agar karyawan memiliki tingkat turnover/quit yang tinggi akan mempengaruhi perusahaan dan memberikan dampak negatif. Penelitian ini dilakukan di Restoran Kudeta Seminyak Kuta. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 80 orang karyawan, dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan survey. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa komitmen organisasi dan konflik kerja keluarga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap intention to quit. Hal ini menunjukkan bahwa semakin besar komitmen organisasi dan semakin kecil konflik kerja keluarga yang terjadi di resatoran maka semakin kecil intention to quit. Dan semakin kecil komitmen organisasi dan semakin besar konflik kerja keluarga yang terjadi di restoran maka semakin besar intention to quit.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: -
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 21:58
Last Modified: 21 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/3699

Actions (login required)

View Item View Item