UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Pekerja Wanita (Studi Kasus Pada Perusahaan Pelayanan Penerbangan di Bali)

Agoes Ganesha Rahyuda, S.E., M.T., Ph.D., AGOES GANESHA RAHYUDA (2009) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Pekerja Wanita (Studi Kasus Pada Perusahaan Pelayanan Penerbangan di Bali). Buletin Studi Ekonomi, 14 (2). ISSN 1410-4628

[img] Archive
7a656becd4570d3ad4de33306e71e528.pdf

Download (1MB)

Abstract

Perubahan angkatan kerja wanita telah mendesak organisasi untuk merubah struktur organisasi yang bersifat tradisional organizational man (organisasi dengan pria yang dominan) menjadi organisasi yang lebih majemuk. Dengan perubahan ini diharapkan organisasi dapat mengakomodasi kepentingan para pekerja wanita serta menempatkan kaum wanita dalam posisi adil dan setara pada pengembangan karir. Dalam penelitian ini pengembangan karir pekerja wanita dihipotesiskan dipengaruhi oleh kompetensi pekerja, kesetaraan kesempatan bekerja dan prestasi kerja pekerja wanita. Penelitian ini menguji pengaruh kompetensi, kesetaraan kesempatan bekerja dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir pekerja wanita, dengan mengambil studi kasus pada sebuah perusahaan pelayanan penerbangan di Bali. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 52 orang pekerja wanita di lingkungan perusahaan. Pendekatan statistik yang digunakan adalah pendekatan analisis regresi berganda. Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah kesempatan mengembangkan karir pekerja wanita di perusahaan sangat tergantung pada kompetensi pekerja wanita di perusahaan tersebut, peraturan-peraturan yang diterapkan oleh perusahaan untuk memberikan kesempatan yang sama bagi pria dan wanita, serta prestasi para pekerja dalam bekerja di perusahaan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, kesetaraan kesempatan bekerja, prestasi kerja, pengembangan karir pekerja wanita
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 21:58
Last Modified: 21 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/8071

Actions (login required)

View Item View Item