UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Perbaikan dan Pengaturan Tempat Kerja Mengurangi Keluhan Pekerja Pada Distributor Asoris dan Pipa di Denpasar

Dr. Ir. I Ketut Wijaya, M.Erg., I Ketut Wijaya (2009) Perbaikan dan Pengaturan Tempat Kerja Mengurangi Keluhan Pekerja Pada Distributor Asoris dan Pipa di Denpasar. -, 1. ISSN ISBN : 978-979-704-802-0

[img] Archive
b8c181588c4777ebba12734b791c2522.pdf

Download (4MB)

Abstract

Abstrak Pekerjaan, merupakan keharusan bagi semua orang, karena seseorang memiliki kewajiban hidup untuk menghidupi diri sendiri. Pekerjaan yang layak sulit untuk dicari, untuk dapat pekerjaan layak semua orang akan berusaha mencari dengan belajar secara formal maupun informal. Pekerjaan hendaknya dimiliki oleh setiap orang, karena dengan bekerja orang akan memiliki harga diri di lingkungannya maupun diluar lingkungannya. Dengan bekerja seseorang akan bergerak, menggerakkan anggota badan yang dimilikinya, tetapi seseorang memiliki kebolehan dan keterbatasan. Kebolehan dan keterbatasan yang artinya setiap orang boleh bekerja tetapi jangan sampai melampaui batas kemampuan dari yang dimiliki seseorang agar tidak menyebabkan keluhan akibat kerja. Perusahaan yang memiliki pekerja 10 orang sebagai penerima order yang semuanya wanita. Ukuran tinggi meja 140 cm, lebar 50 cm. Meja kerja berisi ruang komputer setinggi 80 cm. Tinggi total komputer lebih tinggi 10 cm dari mata. Jam kerja mulai 8.00 sampai jam 18.00 wita. Tempat duduk berupa dingklik dengan tinggi 50 cm. Suhu ruang 27 C dan penerangan 125 lux. Keluhan pekerja adalah kelelahan mata, keluhan otot skeletal, sakit pada tulang leher dan kelelahan umum. Jika dibiarkan dapat menyebabkan sakit karena kelelahan yang berkelanjutan dan stres. Keluhan ini akan berakibat pada perusahaan itu sendiri, karena pekerja menerima order penentu dari produktifitas perusahaan. Banyak dari order yang diterima tidak dilanjutkan ke bagian gudang untuk dibuatkan order barang dan dikirim. Dilakukan intervensi ergonomi dengan pengaturan dan perbaikan tempat kerja yaitu meja kerja dibuat sesuai ukuran ergonomi, dingklik diganti dengan kursi dengan sandaran punggung dengan spon 10 cm pada bantalan pantat dan jarak pandang mata pada komputer sebaiknya 65 cm. Sedangkan Waktu kerja sebaiknya digilir pada dua jam terakhir agar perasaan menjadi nyaman atau dibayar sebagai pengganti waktu lembur. Setelah dilakukan intervensi maka maka terjadi penurunan kelelahan otot skeletal 76%, Kelelahan umum 83% dan Kelelahan mata 68%.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Ergonomi, Perusahaan.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 21:58
Last Modified: 21 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/8097

Actions (login required)

View Item View Item