UNUD Open Repository

UNUD Open Repository provides access and discovery to the University of Udayana publications and digital collections. It contains digitized and digital version of theses, dissertations, research reports, and articles produced by academic communities in this university.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BPR Kita Centradana Kuta Badung.

Anak Agung Ngurah Nanda Apriyana, ANAK AGUNG NGURAH NANDA APRIYANA (2015) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BPR Kita Centradana Kuta Badung. Bachelor thesis, Universitas Udayana.

[img] Archive (ABSTRAK)
4761f4b9efe3cb9d9ec72bd135b6483c.pdf - Published Version

Download (183kB)
[img] Archive (BAB I)
58591a1307a007cb05eeccfbc5b2f53a.pdf - Published Version

Download (132kB)
[img] Archive (BAB II)
a38092d398311f03f62a8586d590d199.pdf - Published Version

Download (184kB)

Abstract

Masalah kepuasan kerja yang terjadi di PT. BPR Kita Centradana Kuta Badung adalah hubungan antara pemimpin dan bawahan yang terjalin kurang baik dimana pemimpin kurang memberikan motivasi dan perhatian kepada bawahannya Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerhja karyawan Penelitian ini dilakukan di PT. BPR Kita Centradana Kuta, Badung. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 90 orang dengan metode pengambilan sampel jenuh. Pengumpuan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Komunikasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Keterbatasan dalam penelitian ini dimana peneliti hanya menggunakan tiga variabel bebas untuk mengukur kepuasan kerja. Hendaknya peneliti selanjutnya lebih menyempurnakan penelitian ini dengan menambah variabel lain yang berhubungan dengan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education
Depositing User: Mr. Repository Admin
Date Deposited: 07 Jun 2016 24:58
Last Modified: 24 Jun 2016 05:58
URI: http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/9774

Actions (login required)

View Item View Item