Items where Author is "Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra"
Up a level |
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2019) PERAN MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS TIM PT. SURTICON BUANA PERKASA. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 8 (8). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2019) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 8 (7). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA RESTORAN QUEENS TANDOOR SEMINYAK. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 8 (6). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2019) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. E-Jounal ManajemenUnud, 8 (3). ISSN 2302 - 8912
UNSPECIFIED (2019) Pengaruh Kemampuan Karyawan, Sikap Pimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada PD. Pasar Kota Denpasar. .
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. E-Jounal ManajemenUnud, 7 (4). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2018) PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DALAM MEMPERTAHANKAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI 1,2 VARIABEL MODERASI. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 7 (12). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. E- Journal Manajemen Unud, 6 (7). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2017) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, STRES KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEINGINAN KELUAR KARYAWAN HOTEL MERCURE KUTA. E- Journal Manajemen Unud, 6 (5). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN. E- Journal Manajemen Unud, 6 (4). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2017) PENGARUH JOB ROTATION DAN JOB PERFORMANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN MELIA BALI. E- Journal Manajemen Unud, 6 (3). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BALI MANDIRA. E-Journal Manajemen Universitas Udayana, 6 (12). ISSN 2302 - 8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2016) PENGARUH PENEMPATAN, KEADILAN ORGANISASIONAL, KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD WANGAYA KOTA DENPASAR. E- Journal Manajemen Unud, 5 (7). ISSN 2302-8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2016) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAKUNG SARI HOTEL KUTA, BADUNG. E-Jounal ManajemenUnud, 5 (5). ISSN ISSN : 2302-8912
Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK PADA KINERJA PELAYANAN KARYAWAN PDAM KABUPATEN TABANAN. E-Jounal ManajemenUnud, 5 (4). ISSN ISSN : 2302-8912
Drs. Kastawan Mandala, M.M., Kastawan Mandala and I Nyoman Nurcaya, S.E., M.M., I Nyoman Nurcaya and Drs. I Gede Mertha Sudiartha, M.M., Gede Merta Sudiartha and Drs. I Gusti Salit Ketut Netra, M.M., I Gusti Salit Ketut Netra and Anak Agung Gede Suarjaya, S.E., M.M., Anak Agung Gede Suarjaya (2015) EVALUASI PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) PADA CV. GARUDA BALI DI GIANYAR.